Sukobi ličnosti

sukobi ličnosti

Kada ljudi govore o sukobu, a zatim odmah ga ocijeniti kao problem, oštećenje na osobnom sustavu. U naše vrijeme, sukob ispituje unutarnji sukob osobnost nije toliko opasna i destruktivna pojava za čovjeka i njegov život u cjelini, i daje mu različita značenja. Često se ne uzimaju u obzir pozitivan utjecaj na post-konfliktnim rivala, on zapravo ima funkciju podizanja. On djeluje kao potres na tijelo, kao znak da je negdje, i to je propust u sustavu pokazuje što znači da morate učiniti nešto o tome. Kada se osoba obraća pažnju na ove signale, ona počinje da se produktivna rješenja, tražiti najbolji izlaz iz situacije - on je već počeo transformirati. Dakle, osobni razvoj odvija. Čovjek koji ne zna kako se nositi s unutarnjim sukobima i da se prilagodi vanjskim okolnostima problem razvija samoefikasnost. Njegov unutarnji rast leži u činjenici da se mijenja u odnosu na sebe, njegov rad poboljšana kognitivna-emocionalne sfere, proizvedene i poboljšane komunikacijske vještine pojam o sebi. Kada osoba pokušava nekako pobjeći od prevladavajućih problema, ignorirati ih, naivno vjeruju da će s vremenom će proći samo od sebe, postoji opasnost da se izlaže potencijalnim mogućnostima za stjecanje novih problema. Čovjek je ostao na istom mjestu, i apsolutno nema promjene na bolje ne imati. On svjesno stavlja svoje mentalno zdravlje opasnost od neurotskih stanja i krize.

Ponašanje pojedinca u sukobu

Ljudsko ponašanje u situacijama sukoba, odredit će se takav odnos je imao s neprijateljem kao subjekt drag, o kojima je bilo problema, kao interni resursi spremni odustati od zaštite svojih interesa. Na temelju činjenice što biljke će biti vođena od strane osoba, možete odabrati neku individualnu strategiju ponašanja u sukobu.

konkurentne strategije traje osobu opsjednut samo za privatnu korist. To će biti do posljednjeg argumentiranja i da nametne svoje gledište. Obje strane, koji su strategiju natjecanja, ostat će zauvijek u neriješenog sukoba. Rezultat za sebe svaki od njih vidi samo svoju pobjedu, ne usuđujući se čak i za male ustupke. Oni nikada neće moći pronaći zajedničke interese i ciljeve za izgubiti s njima - to znači da se, pokazati da ste slabi. Dakle, što se u dugotrajno suočenja natječu stranke, troše puno resursa, i na taj način biti u mogućnosti uzeti prednost od onoga koji je jači.

Ponašanje osobe u sukobu, koji je jači, ima za cilj cijeđenje posljednji od neprijatelja, a on neće odustati. No, ponekad se dogodi da strana konkurencija, naprotiv, donosi pozitivan rezultat. U ovom slučaju, oporba doprinosi uspjehu i potiče obrazovanje sukobljenih strana.

Kada se dvije strane usmjerene sve svoje napore kako bi takav ishod, što bi bilo najkorisnije za oboje, a obojica znamo da je odluka win-win, ona je aktivna suradnja strategija. Čini se da je to najbolja opcija u pogledu efekata, ali proces je vrlo teško. Svaka od strana u sukobu da se u takvom slučaju da zaboravite vlastitu vlastitog interesa i rezultat u svoju korist, i uložiti napor da razmotri sveobuhvatne želje.

Slično kao i partnerstvo - strategije kompromis. Prema toj strategiji, obje strane su suglasne uzajamne koncesije, daje štetu svakom vlastitu korist. Oni znaju da je patnja njihova pobjeda, ali ima vremena da je jedini način postiže učinkovito rješenje, a to je vjerojatno da će ostati barem nešto. Često je ova opcija bavi se koristi kada strane u sukobu pokušavaju održavati dobre odnose s drugima i da su čak spremni žrtvovati vlastitih originalnih prednosti. No, kad je problem riješen, nakon što je još uvijek gorak da zauvijek mogu ostaviti odmarati u odnosima. Budući da nitko u sporu nije dobio željeni razumjeti svoju štetu prvo optužuje drugi, u kojem slučaju postoji mogućnost da se opet mogao nastati sukob s obnovljenom snagom.

Video: Webinar unutarnji sukob. Kako prevladati i spriječiti

Dodjela takvo ponašanje osobe u sukobu, koji je praktički bez sukoba vodi suprotno njegovoj ideji svjesno smanjuje važnost vlastite, uzimajući protivnikove zahtjeve i potpuno priznaje da je bio u pravu, vođeni strategije prilagodbe. Isprva, osoba postaje vrlo podatan, a zatim se postupno počinje prepoznavati vaš protivnik pravo, a nakon nekog vremena potpuno preda njemu. Situacija na strani uređaja kapitulira može imati učinak vjerodostojnosti protivnika osobnost, svoju sposobnost da manipulira, uvjeriti, kao i nedostatak sredstava, ili želju da sačuva moć daljnjih sukoba.

Slijedeći strategiju utaje osobnosti, rangirana u smislu sukoba, pokušavajući izmigoljiti iz otvorenog sukoba. Takva se dobiva ako osoba nije posebno uključen u sukobu. Nije bio više zainteresiran za temu kontroverze za dugo vremena ili se predomislio, ali ne daju neprijatelja to ostvariti, i čuvajte otvorenog djelovanja.

To je vrlo rijetko da koristite samo jedan od taktika. Uvijek se dogodi da zapošljavaju više strategija individualnog ponašanja u sukobu, uz prevlast bilo kojem.

Sukob je sljedeći režim: u početku rivalstvo dogodi, najaktivniji faze protivljenja. Zatim protivnici otvoreno razgovarati, a svaki pokazuje svoje pravo. Nakon što je prvi val borbe dogodio, nakon čega slijedi mnogo snažnijom oporbe, koja je već osjetiti napetost agresija - faza sukoba, kao rezultat od kojih je konačni prekid odnosa između stranaka, izgubio sve osobne komunikacije prije sukoba.

Sukob između pojedinca i grupe

Sukob skupine i osobe, rođene neslaganju ciljevi i želje ispitanika s jedne strane - osobe na drugu - grupe. Svaka strana želi provesti svoju svrhu, vođeni vlastitim idejama, u isto vrijeme djeluje kao tim.

Sukob između pojedinca i socijalne okoline vrlo često polazi od činjenice da je osoba koja želi ostvariti svoje potrebe kroz skupinu ga koristi. Međutim, osoba misli da se mora pridržavati pravila i vrijednosti u ovoj grupi. Nije mogao pristati na zahtjeve jer oni ne ispunjavaju svoje stavove, ali neće moći napustiti grupu. Neslaganje characterological osobine ličnosti i norme grupe mogu dovesti do sukoba osobnosti i društvenog okruženja. To se događa da je jedan od grupe shvaća da mora da su napravili promjene u njihovim aktivnostima ili strukture. Oni su spremni na promjene. No, drugi ne mogu ih podržavaju, i postati protivnike s njima odvojeno na slici koja čini osobni zahtjev. Interesi se nastoje postići takav aktivni sudionik u zajednici mogu biti različiti. Ponekad želi dati prijedloge za poboljšanje funkcioniranja zajednice. Često, takva osoba ima osobni interes, a kako bi ih postigli, pokušava manipulirati zajednicu. To traje sve dok se to ne dogodi ulichat obmane i zanemarivanja grupnih vrijednosti. Ako osoba prekršio pravila slučajno, zbog činjenice da nije dobro upoznat s njima, može se osloniti na oprost, obećavši da po drugi put se to neće dogoditi. To se događa da pojedinac nije u stanju pratiti upute, kao i sama izlaže na neprijateljski stav ostalih sudionika.

Rezultat, koji ima ishod sukoba može biti i pozitivan i negativan. Ako je sukob između pojedinca i grupe pridonijela činjenica da je odnos pojedinca i skupine sve jači, čovjek je bio u mogućnosti da se integriraju s grupu - to su znakovi konstruktivnog sukoba. Kada se osoba odselila iz grupe i ne može se ponovno odrediti, govorimo u ovom slučaju o sukobu s destruktivnim izlaz.

Sukob „osobnost - grupa” može se definirati u nekim aspektima. Osoba postaje samostalna i je napadnut i uznemiravanje od drugih likova u grupi. Zbog toga, to bi trebao zauzeti poziciju obrane, što povećava agresivnost i dovodi do narušavanja ili potpuni gubitak komunikacije i dobro u prošlosti, odnosi s grupu. Takav sukob može se pokazati u obliku: nametanje sankcija za osobu u sukobu, primitivan i agresivne izjave protiv njega, ukupne prekida kontakata, formalne i neformalne, ignorirajući njegovu prisutnost.

Sukob „osobnost - grupa” ima dva entiteta - identitet i grupu. Prema tome, tu nije lako neslaganje između dvije osobe. Ovdje identiteta s jedne strane, a prema skupini pojedinaca. To sugerira da je proces razjašnjenje odnosa ne može biti ekvivalent za jednog pojedinca i da će biti puno teže braniti svoja načela. Od velike je važnosti u smislu sukoba ličnosti ima status pojedinca, bez obzira na ulogu skupine bit će mu određeni stav, prijateljski ili podrugljiv.

Modeli ponašanja pojedinca u sukobu

Na temelju pojedinih jedinica i njihovih motiva, možemo razlikovati neki modeli ponašanja osobe u sukobu.

Strukturni model ponašanja pojedinca u sukobu

Kada subjekt koristi svu svoju snagu da mirno rješavanje sukoba, a ciljevi nastoji pronaći prihvatljivo rješenje za obje strane - konstruktivni model ponašanja. Takva osoba je razvila samokonrola, strpljenje. Ona se razlikuje od drugih iskrenosti i otvorenosti u odnosu na konkurenta.

Video: Zašto sukobi nastaju u odnosima

Destruktivna obrazac ponašanja osobe u sukobu

Nasuprot konstruktivni model je destruktivna. Slika s destruktivnog ponašanja može se prepoznati po svojim nastojanjima da otežavaju situaciju, eskalirati situaciju na maksimalnu razinu. Takav čovjek ponižava protivnika osobnost, ne pridržavati etike komunikacije, pokušavajući se prikazati kao sveznajući.

Konformist model ponašanja pojedinca u sukobu

Čovjek čije je ponašanje u konformist modela može napraviti ustupke partneru, lako prihvatiti njegove ideje, ne degradira i ne dokaže svoju nevinost, naizgled ravnodušnim izgleda.

Najpozitivniji je konstruktivan model ponašanja osobe u sukobu, to sugerira da je pronalaženje kompromisa između aktera može održavati dobar odnos. Razorni obrasci nikada neće doprinijeti ranom rješavanju sukoba, ali će također dovesti do zastoja brže.

Konformist model ima pozitivnu činjenicu da ako je predmet spora nije bilo toliko bitno, sukob se brzo ispraviti, ali ponekad manifestacija ravnodušnosti od strane jednog subjekta može uzrokovati agresivnost u sekundi.

Za donošenje određenog modela ponašanja osobe u sukobu, doprinose neke od značajki: prvo - onda koliko je važno održavati blizak odnos s protivnikom. Ako je odnos s jednim od natjecatelja ne nose posebnu vrijednost, to će brzo i agresivno ponašaju, koristeći destruktivni model. A sasvim druga osoba će se ponašati, što ima za cilj rješavanje sukoba, a ne pokvariti odnose. Drugo - individualne psihološke karakteristike suparnika. Tu je vrsta sukoba ljudi s kojima je vrlo teško naći zajednički jezik i da su spremni na sve da brani svoje mišljenje. Ti ljudi ne slažu s kim, čak iu malim stvarima, ne slušati komentare drugih, i morate izaći kao pobjednik iz takvih situacija. Oni su izuzetno važna kako bi dokazali svoju superiornost. Ako je moguće, onda je bolje da se izbjegli sudari sa takvim ljudima, jer možete vrlo lako napraviti neprijatelje. Kada osoba adekvatno odgovoriti na protivničku izjave i prima na znanje od njih, to će biti lako da se bave, a zatim sposobnost da se brzo dođe do međusobnog sporazuma.