Uzroci sukoba

Uzroci sukoba.

Uzroci sukoba

Podrijetlo i formiranje raznih sukoba zbog utjecaja četiri skupine uzroka. Ispod su glavni uzroci sukoba: organizacijski menadžment, strogo objektivni, osobni, socijalni i psihološki.

Prve dvije skupine navedene razloge najvećim dijelom karakterizira objektivan orijentirani, dok su drugi uglavnom subjektivna.

Iz objektivnih razloga sadržavati uvjete socijalne interakcije među pojedincima, što je izazvalo sukob mišljenja, interese, uvjerenja, itd Oni dovode do stvaranja događaja prije sukoba - Cilj komponente situaciju prije sukoba. Subjektivni faktori Provokativni sukob, odlikuju komunikacije s pojedinim karakteristikama pojedinih protivnika, što dovodi do izbora načina za rješavanje sukoba formira objektivnu sukob. Drugim riječima subjektivni razlozi dovode do metodom subjektivnog odgovora.

Strogo klasifikacija objektivnih razloga ne postoje, jer su vrlo raznolike. Možemo razlikovati među najčešćim uzrocima sukoba između ove ljudske subjekte:

- prirodna divergenciju značajnih duhovnih vrijednosti i materijalnih težnje ljudskih subjekata u toku svog postojanja;

- niska pripremljenost regulatornih postupaka za reguliranje i pravilno rješavanje proturječja u nastajanju u tijeku ljudske interakcije;

- nedostatak važan za normalnu interakciju i funkcioniranje pojedinca bogatstva i duhovnih vrijednosti;

- način života većine ljudi;

- održivi obrasci međuljudskih interakcija i međuljudskih odnosa ljudi, izazvati sukobe.

Kao opće pravilo, objektivni razlozi dovode do formiranja prije sukoba klime. Objektivni uzroci sukoba psihologije dijeli imaginarni, to jest, umjetno izmislio opravdanje osobnosti i pravi.

Kada je situacija prije sukoba razvija u izravnom sučeljavanju, početi djelovati subjektivne psihološke uzroke sukoba. Smatra se da je gotovo sve situacije prije sukoba, pojedinac Tu je i izbor načina za rješavanje: konstruktivnih ili destruktivnih, sukoba ili ne-sukoba. Predmet odabire jedan ili drugi bihevioralni stil temelji se na subjektivnom obilježja temperamenta i osobnosti svog karaktera. Sukob ne postoji krivi i nevini. Uvijek se protive obje strane.

Uzroci socijalnih sukoba

Nužan uvjet za društveni razvoj je društvena opozicija, koja djeluje kao posljedica nekompatibilnosti uvjerenja pojedinaca. Sučeljavanje vam izložiti probleme društva, što zauzvrat doprinosi njihovom rješavanju ili dovodi do anarhije.

Video: Sukobi, njihove prave uzroke i rezolucija

Raznolikost u društvu, razlike u statusu, razlike u blagostanju - sve to neminovno dovodi do pojave sukoba pa do eskalacije društvenog sukoba.

Temelj svakog pojedinog sudara su uvijek različite javne i skrivene psihološke uzroke sukoba. Među glavne društvene uvjete za nastanak sukoba uključuju, na prvom pak, socijalna nejednakost, jer svako društvo je bogata na siromašne i oligarha i kulturne heterogenosti, je postojanje raznih vrijednih interesa, sustava ponašanja u društvu.

Čimbenici Provokativni društveni sukob, ima mnogo. Slijede socijalni uzroci kratko sukoba.

Ideološki Sučeljavanje uzroci sastoji u postojanju određenih vrijednosti i ideološki sustav koji određuje učestalost i zapovjednog lanca u bilo kojem društvu. Stavovi sudionika takvog sustava može značajno varirati.

Različiti sustavi vrijednosti također se smatraju relativno čest uzrok društvenog sukoba. Svaki sudionik u konfrontaciji, bilo da je socijalna kolektivno ili individualno, ima individualni set vrijednih dobara. Svaki set je strogo subjektivno, a često i za razliku od niza drugih uključenih strana. Krajnji cilj opisanog tipa konflikta iznimno je zadovoljiti svoje vlastite potrebe. To je ono što uzrokuje interakcije suprotnih interesa, stvaraju sukob.

Ekonomski i socijalni čimbenici povezani s podjelom moći i bogatstva. Sukob ove vrste se javljaju kada je jedna od uključenih strana misli da je prevaren. Ova vrsta uzroka društvenog sukoba smatra da je najčešći.

Socijalna sukob može biti klasificirana od broja suprotnim stranama (iznutra i međuljudskih, inter-grupe) na izvoru nastanka (subjektivno i objektivno utvrđuje), funkcije (integrativne i disintegrativni) u obliku (prema van usmjerene i unutarnji), u područjima djelatnosti javnog života (političkog, etničkih, ekonomskih, obitelj i kućanstvo).

Sa svoje strane, svaki od tih vrsta sukoba karakterizira pojedinih uzroka koji izazivaju njihovu pojavu. Na primjer, glavni uzroci obiteljskog sukoba - je ljubomora, stereotipi u intimnom životu predanosti partnera zlostavljanju vlastite potrebe (alkohol, financijske izdatke samo na sebe), razlike u mišljenjima, a time i potrebu za slobodno vrijeme, sebičnosti, svakodnevne probleme. Navedene nije sve uzroke obiteljskih sukoba, jer svako društvo uzeti u ćeliju, postoje specifični problemi i osobni razlozi.

Video: Uzroci sukoba

Uzroci međunarodnih sukoba

Sve, tu su etnički sukobi u suvremenom svijetu. Da bi se uspostavio dominantan položaj u odnosu na ostale stanovnike planeta, ljudi obično pribjegavaju upotrebi različitih sredstava. I većina tih sredstava su oružje i silu.

Suparništvo između ljudskih subjekata različitih nacionalnosti, sukob, oštar sukob u borbi za prevladavanje vlastitih interesa, koji se nalaze u različitim uvjetima, pod nazivom međuetnički sukob.

Etnički sukobi s kojima se suočavaju ove dvije strane, da brani svoju točku gledišta i nastoje postići osobne ciljeve. Kad su obje strane ekvivalent, u većini slučajeva, stranke će nastojati riješiti problem s obzirom na pitanje mirnim putem. Međutim, u pravilu, u suprotnosti s ljudima različitih nacionalnosti imaju prevladavajući stranka, koja je superiorna u nekim parametrima, a slabiji, tako sve više ranjiv.

Sukob međunarodnog karaktera može se dogoditi iz raznih razloga. Možete prepoznati najčešće uzroke sukoba među narodima:

- socijalno nezadovoljstvo ljudi u jednoj zemlji ili različiti;

Video: Uzroci sukoba u obitelji (Torsunov)

- proširuju granice poslovnih interesa koji nadilaze jedne zemlje;

- gospodarski superiornost;

- protivljenje uspostavi zemljopisnih granica naselja narodov- različitih kulturnih i jezičnih težnji naroda;

- politički oblici ponašanja kao odgovor onih na vlasti;

- numeričko prevlast jedne u odnosu na drugu nacionalnosti;

- bogat povijesne prošlosti na kontradikcije u odnosima između naroda;

- borba za prirodne resurse prirode i mogućnost njihova korištenja u svrhu potrošnje jedne nacije nad drugom;

- sektaški i vjerske razlike.

Uzroci sukoba psihologije, objašnjava na temelju učenja iz iskustva u različitim dijelovima planete. Različite društveno značenje, skala, geneza, „starost”, napetosti, etnički sukob karakterizira jednu „ultimate prirode” koji promoviraju etničku mobilizaciju. U duboke korijene svih etničkih sukoba skrivenih zbog povrede prava na ovu ili onu etničku skupinu, nedostatak jednakosti i pravde u međuetničkih odnosa.

Glavni uzroci sukoba mogu se sažeti u nekoliko riječi: međuetnički sukob izaziva postojanje ekonomskih, teritorijalnih, političkih, društvenih i psiholoških razlika među državama. Osim toga, zajednička značajka za nastanak sukoba između nacija je prisutnost više uzroka. Također treba napomenuti da je najvažnija uloga u nastanku sukoba između etničkih skupina igraju subjektivnog faktora koji znatno otežava njen tijek i rezoluciju. Zapravo subjektivni faktor utječe na eskalaciju, intenzitet i „eksplozivnost” etničke sukobe.

Video: Obiteljski odnosi - Uzroci sukoba i kriza?

Uzroci sukoba u organizaciji

Tako se dogodilo da je odnos između ljudi ne može graditi bez problema, što je rezultiralo u kompliciranom sukoba.

Ispod su glavni uzroci sukoba koji se u organizaciji:

- distributivni odnosi (sukob nastaje kao rezultat raspodjele naknada, s pojavom sukoba ne utječe na raspodjelu pravde);

- poteškoće u procesu zajedničkog rada (često ljudi koji djeluju pod jednom odjelu, rad u trgovini, ured sukob jedni s drugima i koliko je važno i složeno posao, više neizbježno obilježit će sukobi);

- odvajanje interese (pojedinaca, neke organizacije često provoditi isključivo osobnih ciljeva i osobnih interesa, koje se razvijaju kao rezultat organizacije ne može u potpunosti);

- borba za vodstvo (često priroda sukoba u organizacijama u prirodi samospoznaja, stvaraju konkurenciju zbog napuhane ambicije pojedinaca);

- loši uvjeti za rad (ovaj faktor je nadražujuće za ljude i stvara netrpeljivost prema drugim poteškoćama i problemima).

Tipični uzroci sukoba u organizacijama često povezane s osobnim iskustvima i pojedinih psiholoških karakteristika zaposlenika.

U društvenim kolektivima sukob nastaje kada jedna osoba počne misliti da su namjere ili postupci još mu se prijeti, stvara nejednak položaj, diskriminirani njega, umanjuje važnost njezine uloge.

Da biste započeli sukob zreo, treba incident koji je radnju s jedne strane, usmjeren na povredu interesa druge stranke. Kad druga strana odgovori na isto ponašanje, sukob se pretvara iz potencijalnog sukoba u stvarnom (stvarne).

Međutim, budite svjesni da je sukob često ne javljaju zbog stvarne akcije, ali zbog sumnje jednog pojedinca koji se protiv njega još jedan predmet planira nešto negativno.