Daljnje usavršavanje od strane poslodavca

Profesionalni razvoj - nije luksuz već Vozilo u profesionalnoj sferi.

Video: Rad za posrednika u prometu nekretninama

Napredna obuka: Korak 1

Formulirati, što vam nedostaje znanje, učinkovito nositi sa svojim odgovornostima. Ali to nije potrebno navesti razloge za koji će Vas primiti osobno.

Video: Tečajevi za računovođe (1. dio)

Napredna obuka: 2. korak

Da se upoznaju s glavom popisa obrazovnih centara, provođenje obuke zaposlenih u svom profilu, a vrijednost njihovih usluga.

Ponekad poslodavac se obvezuje da će platiti naknade samo rezultati: položen sjednicu - s obzirom na novac, a ne prošlo - moja krivnja.

Napredna obuka: Korak 3

Opišite kako namjeravate spojiti posao s studiju, uvjeriti šefa da je vaša odsutnost neće uzrokovati štetu tvrtki. Možda ste dovoljno da se smanji radni dan samo 1:00.

Video: 40-godišnji intern | Carol Fishman Cohen | TEDxBeaconStreet

Napredna obuka: korak 4

Dati primjere kako možete uštedjeti novac na usluge drugih profesionalaca kada se daljnje obrazovanje. Na primjer, proučavajući njemački jezik, možete zamijeniti tumača tijekom pregovora s partnerima.

Video: Kako HIGH SCHOOL akreditaciju State (2016) post-diplomski, poslijediplomski studij, itd

Napredna obuka: korak 5

Još jedan jak argument u prilog. Mnoge tvrtke su željan da se stručnjaci koji imaju "strm" Svjedodžbi i diploma (Poslovna škola MBA ili Akademija za državnu službu). Dakle, oni sami su gore navedeni.

Daljnje usavršavanje od strane poslodavca - isplativo "dogovor" za obje strane: Ti diplomu ili potvrdu, a tvrtka - profit!