Kako se pridružiti novi tim

Prvi radni dan u novoj organizaciji: Glava vam pokazati na radnom mjestu predstavljena zaposlenika i nestao u svom autoritativnom poslovanju. A ti, ostao sam s novim kolegama u nevolji misle: „Kako su me odvesti? Hoću li dobiti novi tim će biti u stanju?”, Itd Zvuči poznato? Za većinu čitatelja, vjerujem da jest. Molimo pogledajte prijedloge koji slijede, a vi samo možete pridružiti novi tim, tiho, „s tihom Splash” vode.

Video: Kako se pridružiti novi tim? Kako se ponašati u novom timu? Kako da se privikne na novi tim?

Prilagodba na novu momčad: pripremom

Ključ za uspješnu prilagodbu na novu momčad - informacije i njegova vješta uporaba. I za prikupljanje informacija potrebnih u fazi donošenja kvalifikacije za taj posao. Nakon što je neko iskustvo u poslu, uvijek možete osjetiti zainteresirani za organiziranje svoju kandidaturu ili ne. Da, i eychary moguće pitati o njegovim šansama da se ovaj posao. A ako šanse su visoke, preporučujem da ne oklijevajte i osoblje časnici postaviti neka pitanja o značajkama organizacije i tima.

Video: Povratak u studiju! Kako se pridružiti novi tim?

I, kao stručnjak, više od deset godina radio je u području zapošljavanja, preporučujem ovdje pitati da:

• Kao što je uobičajeno zaposlenici haljina a koliko je strogo potrebno u skladu s dress code?
• Koji stil komunikacije usvojen u organizaciji? Kako liječiti zaposlenika međusobno: po imenu ili nazivu i prezime?
• Što ljudi uspješno rade (udomaćeni) u organizaciji? Volim pitati ovo pitanje, jer odgovor na njega je moguće razumjeti kako je tvrtka vidi najbolje zaposlenika. I razmišljam o tome kako je osobno spreman odgovarati ovu sliku.

Moramo shvatiti da je to sve ista vrsta „idealnog modela” za koji je počinio organizacija, te da je zapravo malo više komplicirana. Pa ipak, mnogo toga što treba uzeti u obzir, i koristiti preostalo vrijeme prije objavljivanja novog posla, da se pripreme.

Ulijte u novoj momčadi: ono što je dobro a što loše?

Naravno, prvih nekoliko dana će se držati „pod oružjem” budnim okom novih kolega. Kako ste obučeni kao holding o tome što i kako reći sve što je fiksna, a možda se raspravlja čak i ovisnost.
Ovdje su neke smjernice koje će vam pomoći da lako i brzo pridružiti novi tim. Dakle, u ranim danima u novom poslu:

• Gledajte i pažljivo slušati i govoriti pažljivo i malo. Za početak je bolje odabrati teme vezane za rad: to je brže vniknesh tijek rada i da će pobjeći ako nešto neugodnih situacija.
• Prikaži sve stan dobrota, nitko isticanje a nećete shvatiti tko je tko.
• Ne ustručavajte se pitati za savjet i pomoć: većina ljudi vole savjetovati i pomagati. Samo je potrebno odabrati pravo vrijeme za to, a ne povući kolege stalno i za ništa.
• Uzmi kolege nude na ručak ili šalicu čaja u pauzi. Zajednička recepcija pisati stvarno okuplja ljude.
• Pokušajte se sjetiti svih imena, a ne da ih zbuniti. Ljudi, posebno srednje i starije dobi, vrlo su uvrijeđeni, iako oni svibanj ne pokazuju vrsta.

Loše na proces adaptacije na novu momčad će utjecati na sljedeće:

Video: Natalia Debeli - Kako da se pridružite timu?

Ako se želi što prije da se pridružite timu odmah primknesh u bilo koju grupu ili koalicije. Nema potrebe da se žuri sa tim, bolje razumjeti sve „podstruja”, ako ne i pokušati ostati neutralan. Pogledajte kako dobro živi neutralnu Švicarsku.

Često novog zaposlenika kolektivni provjere sposobnosti da „bušiti” ili, kako kažu u „za uši” ljudi. Izuzetno loše utječu na prilagodbu novim timom pokušajima:

Video: Kako se prilagoditi na novu momčad? Psihološki trikovi, Broj 8

• Žaliti na vlasti ili ga ugrožavaju
• Obrani svoje nove kolege
• Pokušaj da se uspostavi na račun slabih ili krotak kolega
• Tračevi i izazivaju sukobe.

Općenito, pokazati agresivnost u svim njegovim oblicima. „Agresija - vapaj za pomoć”. I ne vikati na renomiranim uredima.