Pitanja postavljena tijekom intervjua prilikom prijave za posao

U posljednje vrijeme, sve više i više ljudi se nađu u situaciji u kojoj im je potrebno tražiti novi posao. Za mnoge, jedan od kamena spoticanja u intervjuu ispada, mnogi počinju drhtati pred njim, zamišljajući užasnu poslodavca i lukav pitanja. U tom slučaju, intervju pitanja pitao iste vrste, nakon što je upoznat s kojima ćete moći razmišljati unaprijed odgovore i da će se osjećati više sigurni. U razgovoru, pokušati razgovarati s povjerenjem, jasno, u biti, postavljanju najosnovnije podatke o svom radnom iskustvu, stečenih znanja i vještina.

Krenimo ..

Glavna pitanja koja definiraju intervju prilikom prijave za posao

1. Recite nam nešto o sebi.

Odgovor treba sadržavati podatke o obrazovanju primio, na postojeće kvalifikacije, iskustvo, težak rad, odgovornost i interes u području aktivnosti koje su u potrazi za poslom.

2. Zašto želite raditi u tom poduzeću?

Donesite dovoljno dokaza: puno iskustva u tom području, mogućnost samospoznaje i karijeru rast. Pokazati svoje znanje o aktivnosti, proizvoda, tehnologija i dostignuća tvrtke.

3. Zašto mislite da dobar fit za ovu poziciju?

Najbolje pitanje koje možete, bez lažne skromnosti informirati o svojim prednostima, pokazati svoju najbolju stranu, a istovremeno pokazati poslodavcu da on ima sposobnost da uvjeri.

4. Vaše prednosti?

Recite nam nešto o svojim kvalitetama koje su korisne u tom svojstvu, njegove riječi potvrđuju konkretne primjere, ne oklijevajte da se hvale, pokazujući pozitivne osobine.

5. Vaš slabosti?

Video: Kako se intervju za pripremu za zapošljavanje za testiranje kako se ponašati

Ovo je jedan od trik pitanje, i bilo bi pogrešno predstaviti popis svojih nedostataka i slabosti, čak i ako postoji. Pokušajte ovo pitanje okrenuti u svoju korist, rekavši da je previše zahtjevna, a ne samo drugima nego sami sebi da ne znaju kako se opustiti, biti radoholičar.

6. Zašto ste se odlučili promijeniti posao ili zašto ostalo od prethodnih radnih mjesta?

Ni u kojem slučaju ne govore o sukobima u prethodnom poslu ili niskih plaća. To je puno bolje odrediti pravi razlog, ali ne u vezi s odnosom kolega u timu i zarade: to može biti reorganizacija poduzeća, neugodnosti na položaj, nezgodno radno vrijeme, ograničenja u profesionalnom i karijeru rast.

7. Jeste li primili ostale ponude za posao?

Vaš kredibilitet će se značajno povećati ako nam reći o drugim jednako unosan i zanimljiv posao ponuda, ali je istaknuo svoj interes upravo u poziciji za koju aplicirate.

8. Kakav odnosa u razvoju s kolegama?

Recite nam što ste timski igrač, da znate kako pronaći zajednički jezik s ljudima, spremni pomoći onima u potrebi, kao i sami slušati mišljenja drugih.

9. Kako se ponašati u slučaju situaciji sukoba?

Reci da je na temeljnim pitanjima mišljenje brani do kraja, u svim drugim slučajevima, pokušati pronaći kompromisno rješenje.

10. Koji su vaši planovi za privatnost?

Video: Razgovor za posao. 2. dio

Mlade djevojke trebaju da bude jasno poslodavcu da ne ide vjenčati i / ili otići na porodiljni dopust. A vi ostali bi trebali pokušati uvjeriti potencijalnog vođu, mi smo spremni za moguće izlete i prekovremeni rad.

11. U kojoj plaća želite svoj novi položaj?

Ima bi trebao biti ravnoteža. Ako ste naveli previsoku svotu, poslodavac može misliti da samo blefira i ozbiljno liječiti svoju kandidaturu. No, da podcjenjuju njihovu razinu plaća ne isplati govori o nisko samopoštovanje i nedostatak dobre profesionalne kvalitete. To je najbolje pitati unaprijed o razini plaća u industriji iu ovom konkretnom društvu.