Prvi radni dan u novom mjestu

Dakle, iza složene i natjecateljski izbor, Razgovor o sklonosti putovanja

Iskusni menadžeri i rukovoditelji ponekad je dovoljno za jedan dan, ili čak nekoliko sati shvatiti što tip osobe, a zaposlenik prije njih. Za njih, jasno je da li ući u timu, da bude plodna unaprijed svoje aktivnosti u društvu, ili uzimanje prije rada će donijeti ništa osim gubitaka. Kako se ne bi otići na prvi dan bez plaće, morate ispravno ponašati.

U ovom članku:

1. unaprijed priprema
2. Prvi radni dan
3. greška dvije pridošlice

unaprijed priprema

Najozbiljnije i impresivna potreba za obukom je možda najteže - prvi dan u novom mjestu.

• • Za ovaj dan mora dot sve i.
• • Idealna je za razgovor s bivšim zaposlenicima, za moguća razlozi za otkaz. No, ne postoji ništa idealno, tako da mišljenja na internetu će također raditi.
• • proučavanje povijesti tvrtke ili tvrtke u kojoj ste zadovoljni. Također je korisno znati imena nekoliko menadžera i direktora. Međutim, budite sigurni da bi poslovne tajne, pristup tim informacijama zatvoren, pitati o svemu što je potrebno za svoj rad u neposrednom rukovodiocu. Naši kolege, vjerojatno se ne može raspravljati o tome.
• • Budite sigurni da donese ručak. To ne bi trebao biti juha s meatballs i tjestenina u plastične posude, a predgriz će uvijek biti korisno. Nije jasno kako na novom radnom mjestu tukli ručka.
• • I, sasvim prirodno preporučuje kao zvuk spavati i nedostatak nervoze.

Prvi radni dan

• • Na prvi dan sam došao na posao bi trebalo biti više unaprijed. To je u redu ako ste malo sjediti u stanju mirovanja. To će biti puno bolje nego kasno.
• • Novi šef vjerojatno neće odmah vas uvodi u osoblju i kolegama, te da to nije potrebno, a ne samo uvesti sve toku stvari. Još uvijek imate vremena da pogledate oko sebe i ispitati sve, ne boj se.
• • Radne skupine često račun za bilo desetak zaposlenika, pa ne zaboravite sve odjednom, pa čak i više, tako da to namjerno, ne slijedi. Sva imena doći će postupno u tijeku aktivnosti. Potrebno je samo da znate osobu kojoj je u tom slučaju možete postaviti pitanje i pitati za savjet. U početku, to će biti lako, ste se prijavili na ovim stranicama, a možete postaviti pitanja.
• • Naravno, ne smijemo zaboraviti na bonton i etike. Bez obzira koliko je dobar nije bio šef, nemoj ga pitati o prošlogodišnjim rekordnu prodaju tijekom svog ručka. To je apsolutno jednostavan mogu čekati.
• • U svakom timu, ako vaša tvrtka nije otvoren prošli tjedan, ima svoja pravila i tradicije. O takvim stvarima treba učiti od kolega, na primjer, u sobi za pušenje. Takvo znanje ne dovesti u nered u pogrešnom trenutku.
• • Budite pristojni, uljudni osvojiti grad, ali ne bojte se reći „ne”. U tom slučaju, trebali raspravljati njihove akcije.
• • Što bi trebao biti zaboraviti prvi dan, tako da je o osobnim razgovorima. Pitao si pitanje, odgovor, ali ne više od toga što je navedeno u životopisu.
• • pohvale od nadređenih sjetiti ograničenja, ne zaboravljajući spomenuti one koji su pomogli da se nosi sa zadatkom, to je pozitivan utjecaj na vas i vaše pomoćnike.

greška dvije pridošlice

Postoje dvije kategorije pogreške i propuste početnike. ovo Podcjenjivanje i precjenjivanje. To se odnosi na sve sfere djelovanja. No, često podcjenjuju i precjenjuju svoje sposobnosti. Vi ne bi trebali zamisliti sebe profesionalni u bilo kojem području, osobito Prvi radni dan.

Ovaj savjet je potpuno beskorisno za prave profesionalce, ali je očito razlog da vjerujemo da stručnjaci zainteresirani za sličan članak nema. Zapamtite, greške ne bi nekoga tko ne čini ništa. Ne bojte se opet pitati i razjasniti, to može pomoći da se izbjegne glupe i očite nedostatke. Nemojte raspravljati sa svojim šefom, nemoj ga učiti da radi svoj posao.

Sretno u novom poslu!