Često postavljana pitanja o intervjuu

Video: najčešća pitanja tijekom intervjua. Kako odgovoriti na njih?

sadržaj

Video: najčešća pitanja tijekom intervjua. kako odgovoriti na njih?
Video: najčešća pitanja u intervjuima za posao
Video: pitanja na intervju
Video: njemačka. odgovori na najčešća pitanja

Sada mnogi su u potrazi za novim poslom, tako da često postavljana pitanja od interesa za mnoge tijekom intervjua. Kako bi se uspješno proći intervju, morate temeljito pripremiti.

Takva pitanja, doista, standardna, ali oni igraju važnu ulogu u radu. Obično oni se bave obrazovanjem, radnim iskustvom, trening vještine. Pitanja mogu otkriti trenutnu razinu treninga, kako bi saznali o tome za više informacija. To omogućuje da se brzo shvatiti - prikladnu osobu za određeni posao ili ne.

Gotovo bilo moderno intervju za posao - to je prilika da se novi posao. Vrlo često, mnogi ljudi jednostavno podcjenjuju važnost ovog događaja, više nego oslanjajući se na izradu vašeg životopisa. No, to je u redu, regrut - isti ljudi. Njihova procjena je vrlo subjektivna, tako da se ponašaju dobro trebali biti u mogućnosti da tijekom razgovora.

Ljubaznost, disciplina, prirodna inteligencija, dobar izgled, jasno razmišljanje su nesumnjive prednosti u odnosu na ostale kandidate za ovo ili ono mjesto.

Naravno, popis pitanja na različitim modernim društvima je nešto drugačija. Dakle, ako je moguće, bolje je znati unaprijed upravo lista, koji je usvojen u tvrtki koja će provesti intervju. Ponekad ova informacija je dostupno na specijalizirane web stranice koje su posvećene u potrazi za modernom rad.

Mnogi od onih koji su intervjuirali na ovim specijaliziranim stranicama podijeliti svoje dojmove i iskustva prolaz takve standardne rutinske postupke. U skladu s tim, istražite site, možete dobiti potrebne informacije unaprijed i biti spremni na različite, ponekad i teškim pitanjima, koji su vrlo često postavljaju moderne regrut.

Bez sumnje, popis često postavljanih pitanja tijekom intervjua se može pročitati na internetu. Nije suvišno ih pregledati unaprijed promislio odgovorima, tako da su oni najbolji strani pokazuje svoju kvalitetu kao potencijalnog zaposlenika ove tvrtke.

Vi ne bi trebali pretjerivati, jer je razgovor obično provode iskusni profesionalci koji razumiju ljudsku psihologiju i mogu dobro otkrivaju prekomjerne hvalbu ili lažna. Nije vrijedno rizika, jer najčešće postavljana pitanja će biti zamijenjen bilo običaju, još složeniji. Oni će biti puno teže odgovoriti brzo i točno.

Razmislite najčešće postavljana pitanja u više detalja:

Recite nam više o sebi.

Smatra se da je ovo pitanje tijekom intervjua pokušava shvatiti glavne prioritete u običnom životu kandidat za tu poziciju. Na ovo pitanje, mnogi stručnjaci savjetuju da odgovori, naglašavajući temu obrazovanja, malo o entuzijazmu profesionalnog iskustva, i tako dalje. D.

Koji su nedostaci.

Već postoji potreba da se pogled na situaciju, najbolje je neutralan, možda u šali način.

Video: najčešća pitanja u intervjuima za posao

Razlog za napuštanje starog posla?

To je najbolje istaknuti negativnu kvalitetu rada (raspored, rutinu), ali u svakom slučaju ne govorimo o problemima s nadređenima ili kolegama.

Koji su željeni plaća.

Potrebno je analizirati trenutnu plaću za jednu ili drugu poziciju i, ovisno o stanju društva, koji je intervjuirao, recimo 10-15 posto iznad ili ispod tog iznosa.

Video: PITANJA na intervju

Koliko dugo želite raditi za našu tvrtku?

U stvari, postaviti pitanja podrazumijeva ciljeve i motive.

Video: Njemačka. Odgovori na najčešća pitanja

Recite nam nešto o svojim postignućima.

Ovo pitanje je test samopouzdanja i općenito razboritosti. Glavna stvar - samo nemojte pretjerivati. Potrebno je reći o stvarnim postignućima koja se može provjeriti.

Zašto želite raditi s nama?
Moraš razmišljati o uzroku zapošljavanje. Na prvom plaće ne vrijedi govoriti o tome. To je bolje za početak na stabilnost društva, prednosti rada.

Ukupan popis pitanja je dugačak. To sve ovisi o mašti i iskustva Regrut. To uvijek treba imati na umu da vrlo često ne samo u promatranju odgovore na često postavljana pitanja, ali i na reakcije i ponašanje osobe u intervjuu. Dakle, to je poželjno da se interno prikupiti intervju, mirna, prebaciti na pozitivan rezultat.

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan