Kako se ponašati u novom timu

Sve stvari u istom mjestu prikupljaju, zbogom kolegama ostavili u prošlosti, a pred vama je nova ekipa koja zna kako se ponašati. Počinjete se bojati ljubavi, strah da komuniciraju i početi ponašati čudno. Ili, naprotiv, pokazati previše entuzijazma, što je iznenađujuće s novim kolegama. Slava svoje ponašanje širi brzo, ugled ugroženi, popravak će biti vrlo teško.

sadržaj

Video: kako preživjeti u novom timu?
Video: kako se ponašati u vojsci. kako se ponašati u novom timu
Često griješi na novom radnom mjestu
Video: kako se ponašati u novom timu 2 (elena belokurova psiholog)

Video: Kako preživjeti u novom timu?

Obično prva dva tjedna od najtežih za početnike. U ovom trenutku, mi smo vrlo zahtjevna od sebe, čekaju potporu kolegama ili takvo ponašanje, kako se ponašati kolege na dosadašnjem radu, nastojimo prilagoditi glavi. Kao rezultat toga, iscrpljujuće psihički i emocionalno, dajemo, i osoblje ne prihvaća pridošlica. Što učiniti? Kako se pridružiti novi tim i da se ponašaju ispravno, kako bi izbjegli bolne greške?

Za početak, da daju sebi vremena. To je vrijeme da se prilagodi. Nema potrebe da pokuša od prve minute pokazati najbolje rezultate. Što više preuzimaju od ranih dana, brže zbunjujuće, izbjeći ćete glupe greške, sam proklinjući za njih. Što se u psihološkom zamku, koja je i sama graditi - nepoštivanje njegovim zahtjevima također stvara stres, depresiju, iz koje će biti teško riješiti. Pokušajte postupno integrirati u rad, tako da dva tjedna na izgradnju odnosa s kolegama.

Video: Kako se ponašati u vojsci. Kako se ponašati u novom timu

Jasne preporuke o tome kako se ponašati u novom timu, ne može biti, jer smo svi različiti. No, postoje neke standardne pogreške često su novi.

Često griješi na novom radnom mjestu

obtrusiveness. Naravno, prvi put da je vrlo teško čak i za one koji obavljaju uglavnom isti posao i na istom mjestu. Da biste izbjegli pogreške, neki počinju postavljati pitanja kolega, a uzimajući ih da rade, što uzrokuje iritaciju, ogorčenost. Pokušajte da ne postavljaju pitanja o detaljima. U isto vrijeme, ne šutjeti, ako stvarno ne razumijem što učiniti.
Komunicirajte sa sve isto. Pokušajte ne dati prednost bilo kojem, inače će ozbiljno ograničiti podatke. Osim toga, ako je osoba još uvijek blizu šefu vas može ići na slavu, kao ulagivanje. Pokušajte da ne širiti sve informacije o sebi svima, s druge strane lagano razlikovati.
Drži se jednako. Vrlo mnogo, dolazi na novo mjesto, pokušati razgovarati o sebi kao neprocjenjiv, nezamjenjiv, visoko kvalificiranih profesionalaca. Time uzrokuje nezadovoljstvo u dijelu njegovih kolega, arogantni ponašanje. No, to je siva miš, koji nije siguran u sebe i svoje znanje, biti i ne isplati. Inače, možete samo „utopiti” pritisak svojih novih kolega.
Prihvatite pravila igre. Važno je razumjeti novi oblik rada. Za ovaj prvi put, samo malo bolje pogledate na ponašanje drugih, pokušati učiniti isto. Na primjer, u prethodnom poslu ste imali neformalnu atmosferu, kako bi šef mogao doći u bilo koje vrijeme, njegov ured je bio otvoren. Može se uzeti da budu samo strogi klasični odijelo i otići šefu za samo imenovanje. Jednako je važno shvatiti koji od vaših zaposlenika je blizu vlasti, za koje će riječ biti odlučujuća u spornom pitanju tko ima autoritet među kolegama.
Analizirajte greške u odnosima s kolegama na istom mjestu. Na primjer, možete govoriti previše o drugima, za koje se nije svidjelo osoblje. Ili, naprotiv, da je previše skroman, dio svega. Imate li vremena za početi ispočetka s čistim škriljevca!

Video: Kako se ponašati u novom timu 2 (Elena Belokurova psiholog)

Kada počnete da se integriraju u novi tim, te pokušati ponašati prirodno. Sjetite se da ste vrlo neugodno kada dođete u sasvim novom, pokušati izbjeći svoje pogreške. Uzmite ove savjete u službu - i vrlo brzo ćete osjetiti dio tima!

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan