Glavne funkcije i uloga glave organizacije

video: "Uloga voditelja u 21. stoljeću" Maria Morozova, dio 1-1 (serije 6)

Kao što znate, mnogi obični radnici, a žene posebno, sada je aktivno u potrazi za vodećim pozicijama: to je prestižna, zanimljivo, to je visoko plaćeni. U tom smislu, bilo je vrlo zanimljiva situacija u Rusiji: s jedne strane, sveučilišta proizvesti stotine tisuća fakultetski menadžeri nemaju iskustva na sve, a da ne govorimo o vodstvu. S druge strane, u organizacijama kao što mnogi menadžeri uzeti svoje pozicije, i tako, nisu svjesni što funkcija i uloga u upravljanju ljudima. Oni obavljaju. Neka ovaj članak barem djelomično popuniti tu prazninu u znanju.

Funkcije šefa organizacije

Priručnik - je posebna vrsta ljudske kreativnosti, što je organizirati rad podređenih. Važno je ovdje riječ „kreativni” kao voditelj radova u lice nesigurnosti, nedostatak način pritiska informacija i put.

Video: LJUDI upravljanja. Funkcije glave 21. stoljeća. 1. dio (puno 6)

Organizirati rad drugih ljudi - to je glavni zadatak lidera svih redova. Realizacija ovog problema u praksi je složen i višeslojan, što je navelo glavu za obavljanje raznih funkcija, ovisno o trenutnoj situaciji upravljanja. Koje su glavne karakteristike svojstvene moderna dobar vođa?

• Funkcija Administrator zahtijeva menadžera kako bi se osiguralo osoblje rad u skladu s važećim propisima. Glavna zadaća administratora - organizacija rada „po planu”, ritmički, bez kvarova i poslove koji uključuju sve ruke.
• funkcija organizator izaziva glavu na postupke za stvaranje uvjeta za zajednički rad mnogih ljudi s različitim specijalitetima i kvalifikacija.
• Na ovom stupnju, postaje sve više i više važna funkcija glave drugog - psihoterapija. Provedbom ove funkcije, on se brine o stvaranju psihološke udobnosti u skupini, čini zaposlenici pozitivan stav prema organizaciji i radu u njemu.

Klasifikacija funkcija i uloga na čelu organizacije

Prema različitim klasifikacijama, glavu, shvativši upravljačke funkcije koje obavlja više od desetak različitih uloga. Za one koji su zainteresirani, nazovite autori popularnih klasifikacija: Američki stručnjak u području upravljanja H. Mintzberg, američki znanstvenici D. Krech, Crutchfield i Robert E. Belas, ruski psiholog Victor Shepel i drugi.

Video: Stručno mišljenje. Uloga voditelja organizacije

Bez obzira na klasifikaciju niste izrazili sklonost, važno je razumjeti ovo: u različitim fazama formiranja i razvoja organizacije do izražaja različite uloge u glavu:

• Na primjer, u razvojnom ili većih promjena organizacije je najvažniji vođe, uspješni kao poduzetnik, što je njihov zadatak - da se formira koncept razvoja, donositi odgovorne odluke i poduzeti rizike. Donijeti veliku korist za organizaciju i glave vođe, može potaknuti ljude s novim perspektivama, otkriti svoje sposobnosti i usmjerena na rješavanje problema.
• Kada dođe u fazu stabilnog razvoja organizacije, vodeći ulogu ima planerima, menadžeri, koji propisuju dugoročne planove razvoja i programa i upravitelje, čija je primarna uloga - upravne, njezina primjena, administratori obavljaju organizacijske, koordiniranje i kontroliranje aktivnosti, poticanje i kažnjavanja podređenih.

Kao što sam rekao gore, lider u normalnom tijeku poslovanja služi više od deset različitih funkcija i uloga. I njihova podjela je prilično uvjetno, to će morati shvatiti da je glava trenutno radi. Funkcije prakse upravljanja usko su isprepleteni. Stoga, kako bi uspjeli kao menadžer, važno je da imaju fleksibilnost igranje uloga, odnosno, spremni da se brzo mijenjaju uloge, ovisno o situaciji.