Gdje i kako pronaći dobar posao

Ljudi kažu: „Sreća - to je kad se ujutro rado ići na posao, a navečer radost doći kući.” I tu je bo-o-Olsha istine, jer na poslu provodimo većinu svog budnog života. Dakle, danas ćemo postaviti nekoliko ruta do sreće. Tj, pričajmo o tome kako pronaći dobar posao.

Video: Kako naći dobar posao bilo gdje // Denis Borisov

Idi tamo, ne znam gdje, i pronaći ...

Često, kada je u potrazi za poslom ljudi rade upravo to. I onda se žale: „Ja ne mogu naći ništa prikladno”, ili „Treći rad se mijenja, a to nije tako.” Moje iskustvo u karijeri savjetovanje pokazuje da je većina podnositelja zahtjeva (onih koji su se prijavili, naravno) ne mogu jasno i više ili manje izričito opisati kakav posao žele. Na pitanje što oni ne žele, obično reagira brzo. Pa, sve je logično: ne žele i ne traže i ne nalaze.
Prvi i, po mom stručnom mišljenju, glavna stvar koju trebate nekoga tko želi naći dobar (dobro plaćeni, zanimljivo, itd) rad je odrediti za sebe i samo za sebe „Što je dobar posao,” Većina kandidata odmah mogu samo reći ono što plaća žele primiti u mjesec dana. Već nešto. Sada je mala, to ostaje da se odgovori na sljedeća pitanja:

Video: Kako brzo pronaći dobar posao?

• To možete razmjenjivati ​​za željeni iznos novca? Što fizičke osobine, vještine, znanje i iskustvo. Na primjer, možete zamijeniti za novac fizičke snage: ako - u vratari. Ako ste uvijek spremni za komunikaciju s novim ljudima, znate kako uvjeriti i ne boje neuspjeha: ako ste jedan od vojske boraca menadžera prodaje. Ako je razmjena je kako slijedi: novac - na vrijeme i samim prisustvom na poslu, čeka vas u proračunska organizacija.
• Prije početka traženja posla, napravite popis svojih resursa: znanje, talent prednosti: može, ne razboli, ili jedno oko može umiriti ljutite kupaca, a možda ćete imati vrlo koristan za komunikaciju.

razmišljati koja organizacija Da li više volite raditi:

• Ukratko, gdje zaposlenici neformalno komuniciranje, zovu jedni druge po imenu, podijeljena u ne-rada problema i radosti. Ali onda budite spremni i neka svoje kolege u svijetu i podijeliti svoje brige. i karijeru u tvrtki Nije lako napraviti, pogotovo ako mladih lidera.
• Ili možda više volite raditi u velikoj organizaciji: to je prestižna, postoji osjećaj stabilnosti, dok postoji jasna hijerarhija, komunikacija je ograničena na operativna pitanja. A onda postoje strogi zahtjevi za dress code i ne stvarno se vrijeme iz osobnih razloga, ako iznenada.
• Odlučite što perspektive (financijske, stručne karijere) očekujete od novog posla. Ili sada trebate samo stabilan, tihi rad fokusirati na drugim životnim problemima.

Na toj osnovi, a odabire optimalan položaj i tvrtke.

Jedan, dva, tri, četiri, pet - idem gledati

Dakle, s njihovim očekivanjima od posla koji ste se odlučili. Sada je vrijeme za početak svoj san u traženju posla. Usput, ne traže savršen posao: ne može pronaći ili pronaći, ali u drugom gradu. U potrazi za poslom, optimalna u ovoj životnoj situaciji, u ovom času.

Gdje tražiti posao? Ovo pitanje postaje relevantan za vas upravo sada da znate točno kakav posao želite pronaći.

Izvor puno posla:

Video: Kako pronaći dobar posao? Moje iskustvo i savjet onima koji žele pronaći posao

• workhouses stranice
• Novine i časopisi (specijalizirana i ne samo)
• Prijatelji i poznanici
• profesionalna zajednica
• regrutiranje agencije
• Agencije za zapošljavanje
• Organizacije traže radnike, odnosno izravne poslodavaca.

Neka nas ispitati detaljnije osoblja agencije i agencije za zapošljavanje kao potragu za izvorima dobrih poslova. Kandidati i dalje brkaju ove agencije. Stoga podsjećamo:

Video: Kako naći dobar posao, bez ograničenja novca i favoritizma

• Zapošljavanje klijenti - organizacija poslodavaca, oni su u potrazi za osoblje za određene zadatke. Dakle, tvrtka plaća novac - kupaca i konkurenata usluge za agencije za zapošljavanje, za najveći dio - su besplatni.
• agencije za zapošljavanje, s druge strane, u potrazi za poslom za podnositelja zahtjeva, te stoga - on kao klijent plaća. Sada raširena drugi oblik agencija za zapošljavanje: podnositelj zahtjeva ima predložio da se zaključi ugovor koji financira dio svojih budućih doprinosa za mirovinsko osiguranje će ići na jedan od ne-državnih fondova. (Onaj s kojim je ugovor u ovoj agenciji). I tek nakon što je podnositelj ponudio posao.

Ja ne preporučujem da se koriste usluge tih agencija iz nekoliko razloga: prvo, da bi takav prijedlog nije dopušteno, i drugo, podnositelj zahtjeva može sklopiti ugovor s nekoliko temelja (snimanje - četiri, bilo mi je rekao podnositelj zahtjeva). Treće, povrijeđena prava velikog dijela stanovništva: u podnositeljima zahtjeva više od 45 godina nemaju akumulativnu dio mirovine, što znači da su uskraćena zapošljavanje.