Kako se ponašati na razgovoru prilikom prijave za posao?

Danas dobiti posao nije tako lako kao da se upražnjeno mjesto u dobrom društvu - više (oko kao student na prestižnom sveučilištu prijem). Kako se ponašati na razgovoru za diplomski? Predlažemo da se razmotri stvar dublje. Glavna tema nudi označeni pitanja: kako se ponašati na razgovoru, a što reći privući pažnju potencijalnog poslodavca i mjesto.

Kako se ponašati na razgovoru prilikom prijave za posao?

Mnogi ljudi u današnjem društvu ne mogu naći dobar posao, čak i sa predloženim post za sve detalje: relevantno obrazovanje i razinu znanja, dob, nedostatak djece, itd. Često to završava za još jedan intervju. Koji je razlog? Vrlo jednostavno, čak i dobar stručnjak Ja bi trebao znati kako se ponašati tijekom razgovora prilikom prijave za posao.

To je u ovom trenutku, često obratite pozornost potencijalnim poslodavcima. Za testiranje potencijalnih zaposlenika koji su uključeni u vodećim psiholozi, koji su razvili mnogo psiholoških testova na kojima su se fokusiraju ne samo na znanju, ali i stresa, u skladu s predloženim posao pri odabiru kandidata. No, testovi - ne cijeli arsenal. Važni su i takve faktore kao što ponašanje, ispravno postavljen za tu svrhu ormar, govor, seksualni identitet, iskustvo (Da ili ne), itd

Kako se ponašati tijekom razgovora prilikom prijave za posao

To u obzir gore navedeno, važno je znati, kako se ponašati na razgovoru s poslodavcem za posao, što će nositi na intervju za posao i ono što vam treba, ili obrnuto ne može govoriti. Međutim, jedna slika ne može ponuditi nikakav stručnjak, jer je u ovom primjeru, puno ovisi o izboru podnositelja zahtjeva, odnosno većina radnih mjesta.

Na primjer, za rad u sektoru usluga bilo varijacija: hostese, tajnici, dadilje vrtić, kurir, auto, agent za nekretnine, kuhar, komercijalni zastupnik, prodavač, pedagog, oglašavanje zastupnik, savjetnik u Euroset, fitness klub, sobarica, konobarica ili sobarica u hotelu (Za žene i djevojke na rodiljni dopust) kozmetički salon, itd., dovoljno imati osvaja suradnju i ujedno strogi dress. i ovdje za rad u Gazpromu, FSB, Ministarstvo unutarnjih poslova, Tužiteljstva, policija / milicija, odvjetnika, sigurnosne službe (Za javne službe) učitelj u školi ili učitelj na koledžu, administrator sustava, programer, liječnik u bolnici (Grad bolnica) inženjer, dizajner na modeliranje agencija i tako dalje. potpuno različite zahtjeve, koji nisu ograničeni na nasmijana, strogi dress i komunikacijskih vještina, ali o svemu ovome, a mi ćemo govoriti detaljnije malo kasnije.

Osnovna pravila ponašanja za zapošljavanje: Video

rad uređaja je umjetnost - prodaja ... sami, njihovo vrijeme, njihovo znanje (imaju iskustva ili ne), itd Prezentacija u ovom ostvarenju bi trebao biti odgovarajući. Nemojte se sramiti takvo tumačenje, kao u smislu, sve to je istina. Molimo pronaći neke trikove (video tutorial kako ne uspjeti prilikom primanja) za početnike, na temelju savjeta psihologa: trening za početnike, kako se odjenuti, kako se ponašati, kako se pripremiti, što je posao tražitelja može suočiti u dobivanju prijedloga iz Regrut tiho je čak i šef centra (Da biste pronašli bilo koji drugi posao, gledati majstorski tečaj od profesionalce, ili skinuti na svoje računalo):

Psiholog savjet: kako se ponašati na intervjuu

Psiholozi diljem svijeta već su identificirani Glavni aspekti, kako se ponašati na razgovoru, savjete o prvoj fazi počinje proučiti prijedlog u detaljnije informacije o budućem radnom mjestu. Danas bi naučili takve podatke nije problem: naći na internetu (Primanje savjeta na forumima, službena web stranica tvrtke i tako dalje.) učiti od prijatelja koji rade u odabranom društvu (Oni znaju puno i oni mogu pomoći da biste dobili posao, dovesti do vlastima, na primjer, preporuke) njihovi prijatelji, itd.

Drugi važan aspekt - točnost. Da bi došao na razgovor o vremenskim detalje studija ruti, izračunati vrijeme potrebno za put, razmišljati kroz cijeli put i eliminirati pogreške. Kasno se ne preporučuje, bolje je doći ranije, za 10-20 minuta prije (Ako je podnositelj zahtjeva kasno, ona se percipira kao neozbiljan kandidat).

Idem na razgovor - kako se ponašati?

Osmijeh osvaja srca, čak i ako je - potencijalni poslodavac, svakako to će biti mjesto. No, važno je ne pretjerati. Vaš cilj je stvoriti dojam dobronamjernog zahtjeva, a svaki savjet na gluposti (i pretjerano nasmijana može se smatrati taj način) mora biti potpuno odsutan.

Jedan od vrhunaca je Postupak pripreme a ovdje se mogu pripisati u potpunosti osposobljeni za točke: Pitanje i odgovor. I, što je najvažnije, da je to - dvosmjerni postupak, tj Nije važno samo znati točne odgovore na moguća pitanja, ali i pripremiti pitanja za protivnika.

Kako se ponašati na razgovoru, ako nema radnog iskustva

• Kako se ponašati na razgovoru sa svojim poslodavcem?
• Kako se ponašati na razgovoru da se posao bez iskustva?

Glavna stvar koja treba biti učinjeno kako bi podnositelju zahtjeva - uvjeriti protivnika da imaju potrebnu bazu znanja, dovoljno (a po mogućnosti veći od) za predviđene pozicije. Nemojte se krivo ga uvjeriti svog učenja. No, jahanje snalažljivost u ovoj izvedbi ga uvjeriti će da je nedostatak iskustva, a plus nego minus. Budući da u ovoj varijanti on će biti u mogućnosti da ispravi svoje znanje u pravom smjeru. Učinite to moguće samo ako znanje o zahtjevima za kandidata za poziciju (znanja dužnosti). Takve informacije se obično objavljuju na službenim stranicama tvrtke. U nedostatku svom portalu u odabranoj organizaciji, koriste se odnose na resurse (listova sličnih poduzeća).

Pravila ponašanja na intervjuu grupe

grupni razgovor se provodi pri masovnoj poziva do iste ili srodnih položaja (na primjer, konobara u McDonald). Za HR Manager - to je prilika za izbor s najmanjim gubitkom vremena. U ovom primjeru, to bi trebao biti u stanju kompetentno i primjereno pokazati svoje najbolje vještine i kvalitete. Pokušajte da se situacija u svoje ruke - preuzeti inicijativu i vodstvo, ako je to tipično za vas. Postavljajte pitanja, odgovoriti na pitanja, Ukratko, provjerite da li se sjetiti u najboljim zaslonima.

Kako se ponašati na razgovoru za Skype?

online dijalog Također je namjera da se smanji vrijeme provedeno Regrut kao preliminarni razgovor na telefon (Djelatnik kadrovskoj ili glave). To mu omogućuje da u odsutnosti procjenu govora, izgled i poslovnu sposobnost podnositelja zahtjeva. U ovom primjeru, važno je da iz razgovora ne odvratiti tuđ buke, domaće životinje, prijatelje i obitelj, itd Ako ne probuditi poziv na prikladnije vrijeme, ispričati i nježno zamoliti da nazove malo poslije. Ne i najmanje ulogu u ovom pitanju igrao i izgled. Početna pidžama ili majica nije najbolja opcija.

Intervju u kafiću: kako reći?

opcija Poslovni razgovor u kafiću ili restoran s vodstvom to nije za razliku od razgovora u uredu. No, takvi razgovori često pozivaju kandidate za izvršne pozicije. U ovom primjeru, važno je razumjeti svrhu posjeta. Tako naručiti velik broj jela u ovom slučaju bilo bi neprikladno. To je važno i poznavanje etiketa. Traže posao imaju jedinstvenu priliku da pokaže svoje znanje o pravilima poslovnog bontona.

Prvi intervju - kako se ponašati?

Kako se ponašati na razgovoru da se posao u općim uvjetima smo raspravljali. Ne utječe samo tema izgled Traže posao. U međuvremenu susreću na odjeću. Pogotovo ako imate intervju s ravnateljem, kako se ponašati u ovoj verziji?

U većini slučajeva, pojava zahtjeva su identični, i zato preporučamo da pročitate kako da haljina: poslovne odjeće, frizura, kozmetike najmanje (Za žene), potpuna odsutnost živih detalja (Dodatna oprema, ruž za usne, lak za nokte i tako dalje.). dostupnost previše skupe stvari Također će biti zagubljen.

Kako se ponašati na razgovoru, kako bi ugodio poslodavca

• Obratite pažnju na svoj glasOn bi trebao biti umjereno zvučan, to povezano i slobodno, između rečenica, pitanja i odgovori trebaju biti stanka.
• Ukloniti ukočenost.
• Pratite svoje geste i stav. Praksa pred ogledalom.
• Morate stvoriti pogled ozbiljna i samouvjereni osoba. a tvoja ograničenje i ograničenje sugovornik će biti donesen, a to neće osjećati ugodno, što će negativno utjecati na opće mišljenje o vama.

Vrste intervjua: Savjeti za zapošljavanje

Na kraju tema nekoliko savjeta stručnjaka na bihevioralnih faktora na određene vrste poslova:

1. Kako se ponašati na razgovoru na menadžerskoj poziciji. Dobar menadžer mora posjedovati: osobine vodstvo (Organizaciju rada tima, gomilaju smjer, sposobnost za upravljanje i tako dalje.) imaju sposobnost da obrađuju više zadataka u isto vrijeme, inicijativu, sklonost introspekciji, sposobnost za privlačenje sredstava iz vana i tako dalje. To su kvalitete, te će gledati na voditelja osoblja podnositelja zahtjeva. dobar vođa sva pitanja će dati potvrdan i samouvjereno: Ja sam, sam stavio itd. Dobra pomoć je uspješno iskustvo u sličnom položaju, na primjer, generalni direktor ili njegov zamjenik (u prijevodu na višu poziciju (povećanje u svojoj karijeri) u otvorenom susretu sa šefom, na primjer, ako je podnositelj zahtjeva bio pozvan, itd).
2. Razgovora za posao, voditelj prodaje, prodajni predstavnik. Glavni kvaliteta menadžer, prodajni predstavnik, nadzornik, itd.: komunikacijske vještine, sposobnost da uvjeri i snalažljivost, sposobnost da obrađuju stresa (Sposobnost da se bušiti će biti moguće provjeriti na agresivni, odnosno stres intervju (ili ponovno)) i dobar smisao za humor. U poslovnom razgovoru Vaš zadatak je uvjeriti logistician u prisutnosti tih osobina. I, naravno, izgled mora biti vjerodostojan i imati razgovor.
3. Želim raditi na prodavatelja: Savjet psihologa. Prodavatelj - je posrednik između kupca i proizvođača. Njegove glavne zadaće: procijeniti mogućnosti, potrebe i ponuditi pravo. To će pomoći glavni psiholog: naučiti da se prilagodi glas i kupca ponašanje. Ova jednostavna tehnika pomoći će donijeti svoje protivnike na pravu odluku. Nije važno da li želite dobiti posao u Prodavatelja „Pyaterochka” ili savjetnik kozmetike, prodaju knjige ili sportske trgovine u „Adidas” i „Sportmaster”.
4. Intervjui za poziciju psihologa, računovođa, zaposlenika banke. Ove tri zanimanja su ujedinjeni Razina znanja, prisutnost preporuka i sažetke. Za intervju kandidata za poziciju Knjigovođa je preporučeno da potvrdi vještine, a posebno znanje prof. programa, dostupnost odgovarajućih certifikata i tako dalje. Podnositelj zahtjeva mora bili sigurni da će nadmašiti svoje konkurente, ne samo u teoriji, ali i biti spreman pokazati u praksi (kako bi se uspješno kvalificirala za završni intervju). Isti problem suočiti psiholog, ali u ovoj situaciji, osim pratećih dokumenata na prof. priprema anketar bi trebao biti spreman za obvezno testiranje usklađenosti. za bankar (Na primjer, bila je pozvana na mjesto ekonomista u štedionice) važni su kvalitetni i upravljačke sposobnosti. Bez iskustva mogu pokazati svoje uspjehe u natjecanjima tijekom treninga, na primjer. Nemojte se krivo demonstracija znanja u bankarstvuUspjehe i neuspjehe u radu natjecatelja i drugih.
5. Kako se ponašati na razgovoru kod američkog veleposlanstva. Jedan od najtežih zadataka - uspješno prolaz intervjua u američkom veleposlanstvu, Češke, Poljske, a posebno u zemlje Schengena (Israel, na primjer). Jedan od važnih uvjeta za ispitivača - uredan izgled: Neprihvatljivo je uzrok odjeću, svijetle make-up i tako dalje. Biti prikladno i traperice, ali nemojte pretjerivati, sve bi trebalo biti u umjerenim količinama. Još jedna stvar - zemlja znanja (Kultura i povijest). Pitanja o ovoj temi u programu su obavezna. Osim toga, konzul ili časnik konzulat sigurni da pitati o vama, a pitanja o programu (na studij na institutu, rad sa strancima (kineski, na primjer), za medicinsku edukaciju, turistička viza ponekad zvuče pitanja .: Dean ime ili sveučilišni nastavnik ili sveučilište. Ako ne znate točan odgovor, slobodno se s njim, konzul ne zna točan odgovor, ali je važno da provjerite svoju razinu poznavanja engleskog jezika.