Obračun naknada za trudnoće i porođaja

U ovom članku:

1. Tko može dobiti posebnu majčinstvo
2. Kada i tko bi trebao biti odobren porodiljni dopust
3. Dodatak za trudnoće i porođaja

Tko može dobiti posebnu majčinstvo

Prednosti i naknade i rodiljni dopust dobit će jedina žena na čekanju ili su rodila dijete. Muž ili netko bliski srodnici nemaju zakonsko pravo na isplatu novca za ovu socijalnu pomoć. Majčinstvo oslanja samo žene rade, uključujući i ugovor vojnika. Iznimka - žene koje su prisilno otpušteni zbog zatvaranja postrojenja tijekom dvanaest mjeseci prije isporuke. No, oni će biti u mogućnosti da biste dobili svoj porodni dopust samo ako je službeni upis u centru za zapošljavanje (razmjena rada) za to vrijeme.

Za žene koje rade puno radno vrijeme studenti su jednake grane u ustanovama za strukovno i visoko obrazovanje. Oni sigurno mogu osloniti na obračunate i plaćanje svih naknada za trudnoće i porođaja, kao i žene rade. Ako knock out zaliha tko bi trebao platiti majčinstvo može biti ukratko istaknuti sljedeće kategorije.

• - žena s posla;
• - nezaposleni, stoji registrirana (razmjena rada) i prazniti najkasnije u roku od godinu dana (12 mjeseci) Uredbe;
• - studenti u redovnom školovanju;
• - ženski vojnici (poduzetnici).

Kada i tko bi trebao biti odobren porodiljni dopust

Prednosti i isplata porodiljnog dopusta strogo vezan za vrijeme trajanja istog izdanja. Kada žena nije ga izdao i dalje raditi, odnosno, majčinstvo se ne naplaćuje. Uostalom, u tom razdoblju, ona prima plaću. Jednom je zaposlenik uzeo odluka da napusti u dekretu, ona može odmah početi primati uplate. Studenti dan stacionarni oblik obuke primaju naknadu svaki mjesec, bez ovisnosti o tome da li su nastavak studija.

Dobiti sve prednosti rodiljnog dopusta žena može sigurno objaviti svoje temeljne operacije. U situaciji, ako to radi u nekoliko različitih mjesta u kombinaciji, pravo odabrati jedan u kojem bi dobili novac to najviše odgovara. Žene koje su otpušteni putem zatvaranja tvrtke, imaju pravo na punu prednosti i isplatu porodiljnog dopusta u odjelu socijalne zaštite u kojoj su registrirani ili zapravo žive. Vojni, odnosno, propisano je da se isplata vojnih struktura, s kojim je potpisao ugovor. Studenti svaki mjesec u godini majčinstva može dobiti u matičnoj instituciji. Sva plaćanja proći kroz fond socijalnog osiguranja.

Dodatak za trudnoće i porođaja

Mnoge žene pitaju relevantno, kako izračunati porodiljni dopust. I sa svim vjerodostojnosti računovodstva matične tvrtke, njihov rad bi trebao biti pod kontrolom. Obračun naknada za trudnoće i porođaja provodi se na temelju ukupnih prosječni dohodak (plaće) majki u zadnje 2 godine. To se može učiniti na jednostavnu formulu. Obavite popis sve plaća ostvarenih u razdoblju od dvije godine i potpuno je podijeljen s brojem kalendarskih dana, odnosno, to je 730 dana, odnosno za sve dvije godine. Grof ne uključuje dane tijekom kojih je žena ostala na bolovanju ili privremeno ne rade s odbitak plaća bez osiguranja obveznih doprinosa. Tako ispada kao rezultat prosječne plaće od jednog dana. Onda smo pomnožite taj broj sa ukupnim brojem dana godišnjeg odmora (bolnički) prenatalni i postnatalni. Kao rezultat toga, iznos primljene i da će dodatak za trudnoće i porođaja u svakoj situaciji.

Ako majka djeteta je radio za posljednje dvije godine i dobio normalan plaće, obračun naknada za trudnoće i porođaja nije teško. No, kako izračunati dodatak za trudnoće i porođaja za žene borave u rodiljnog dopusta u tom periodu. Uostalom, u skladu sa zakonom u razdoblju od dekreta plaće ne amortizira i socijalni doprinosi nisu plaćeni. Naime, u fond socijalnog osiguranja su sredstva za naknade za trudnoće i porođaja. A što je s onima koji rade za manje od šest mjeseci?

Postoje različiti načini da se pravo na rodiljni dopust u raznim teškim situacijama. Ako je mlada majka je bila na porodiljnom dopustu, ona ima pravo da se za izračun plaće za razdoblje prije naredbe. To je teže za one koji imaju minimalno razdoblje osiguranja. Oni naplatiti standardnu ​​porodiljni dopust u iznosu od 5554 rubalja (od ove godine). U isto pomoć mogu očekivati ​​oni koji imaju minimalnu plaću.

Prije nego što se porodiljni dopust, morate uzeti u obzir ne samo minimalne plaće i minimalno razdoblje osiguranja. Ograničenja postoje za maksimalnu prihoda. Tako je u 2013. godini najviše prihoda za izračun plaćanja u iznosu od 568 tisuća rubalja, a 2014. već 624 000 rubalja. Prema tome, iznos doplatka i isplatu porodiljnog dopusta izračunava se iz tog maksimalnog iznosa, bez obzira na veličinu prihoda u višak.

Za izračun nezaposlenih žena naknada za trudnoće i porođaja ne provodi. To ih tereti u standardnom iznosu od 300 rubalja, iako podložno indeksacije. Dakle, za kategoriju loših (otpuštene tijekom godine) Žene, ovaj vodič trudnoće i porođaja u 2014. godini bio je 515 rubalja plus 33 kopecks. Za studente doplatka za trudnoće i porođaja izravno ovisi o veličini potpore. A u vojsci - od veličine propisane u ugovoru.