Teambuilding - teambuilding scenarij u različitim uvjetima

Sadržaj:

1. Etapytimbildinga
2. Teambuilding naprirode
3. potraga teambuilding
4. Teambuilding vofise

Zaposlenici su u potrazi za način da biste dobili osloboditi od dopolnitelnyhporucheny? U koje se bave podređeni ima li napetost? Ljudi zašutjeti kada je izgled, iako doetogo živo razgovarali o problemima u proizvodnji? Vrijeme je organizovattimbilding.

Teambuilding (na engleskom jeziku na „team building”) - aktivni zajednička rekreacija osoblje. Na izvoru je „uže Naravno”, koji je u 50. stoljeću godahproshlogo provodi ojačati timski duh vojske. Scenarij team building - u obliku korporativni događaj ili psihološku obuku, simulatoru zhiznkompanii za svoje zajedničke pothvate.

Teambuilding provodi različite ciljeve:

• atmosferaneformalnogo komunikacija;
• izgraditi tim suradnika;
• razviti sposobnost za rad u timu;
• team building;
• Identifikacija lidera;
• &psihološko olakšanje.

Mjesto za team building može biti i ured, i stadiona, i lijep rekreacijskih područja - glavna stvar da se otrgnuti od uobičajenog radnog mjesta. Brže vsegopsihologicheskaya iscjedak pojavljuje u prirodi, daleko od uobičajenog ofisnyhsten. Uranjanje osoblje u neobičnim uvjetima, možete definirati neformalne vođe, skrivene simpatije i sukobe. Prema etimrezultatam trener i odluči da igra rally tima.

Mjesto održavanja otvorenom može biti pansion, letniylager, proplanak u šumi, rijeka. Neke tvrtke mogu priuštiti idalnie putovanje - Soči, Antalya. Ovaj praznik je vrlo aktivan i dinamičan.

Etapytimbildinga

1. Pre-formirane skupine 5 - 10 osoba metodomsluchaynogo izbor za velike psihološke olakšanje.
2. Odaberite kapetan i moto sledovatkotoromu potrebno u svim fazama.
3. Trening sudionici prevladati prepreke, istraživati ​​nepoznato teren i izgraditi prijelaz, razviti neki proekt.Mozhno igrati odbojku, paintball, go-karting, nogomet, jahanje - sve vadaptirovannom verzija.
4. No, vježba - nije glavna stvar, glavna stvar -naladit razumijevanje i interakciju.

Ovdje su neki od zadataka:

• „Show” - od svih članova tima izobrazitukazanny objekta - slike, pisma, govoreći;
• „Pantomime” - geste prikazuju zvijer chtobykomanda pogađate;
• „Pobrini se za jaja” - na ljuljački od drva na panju sdvuh strane visio vrećice jaja. Tim bi trebao biti na ljuljački i nečitljive jaja;
• „Tko je bio prvi” - zapovjednici signala graditi svoju momčad u krug, trokut, pisma, ptica klina na rast, pisma, veličine cipela, tsvetuglaz ili kose.

U zaključku, sudionici daju procjenu svoimdeystviyam otkrivaju greške i uspjehe, da zaključimo, pobjednici poluchayutnagrady, ostali - nezaboravno prizy.Esli trening uključeni i glava, vjerodostojnost znachitelnovozrastaet.

Dogovorite odmor nudi mnoge agencije. Ali ako postoji nafirme osoblje psiholog, on je sasvim na visini zadatka. Team building ne mora biti skupo - školjke, streljivo i opremu. Bilo korporativnuyuvecherinku po želji može pretvoriti u mini-teambuilding za splocheniyakollektiva i prosperitet društva.

Teambuilding naprirode

Scenarij timbildingana priroda je podijeljen u dva dijela:

1. Toplo-up igre istražiti -ledokolchiki.
2. Odmah igra okupiti tim i poboljšati njegovu učinkovitost.

primjeri igre

„Zrakoplov”

Cilj: upoznavanje i grijanje skupina

igranje igre

Trener kaže sudionicima o testu kreativnosti i spretnosti, za koje je svaki igrač mora napraviti avion od papira. Rad treba biti vybratplotnuyu da je vjetar nosio rekvizite. Na svakom zrakoplovu najavljuje sebelichnuyu podatke:

• ime i prezime (možete privremeno vybratdrugoe obuku);
• što sam učinio sinoć;
• Imenujte svoj omiljeni film (možete druguyuinformatsiyu);
• Planovi za odmor.

Pitanja ne bi trebao biti vrlo komplicirano, a ne vrlo osobna -Glavni da su njihovi odgovori u pratnji pozitivne emocije.

Nakon popunjavanja upitnika svi postrojeni u red i zapuskayutsvoi avionima. Tko je avion letio najdalje dobiva nebolshoypriz. Zatim su svi vodio naprijed, podići avion i ponovo ga pokrenite. Potomuchastnik podiže avion, što je bliže k sebi i sve iza glasa od note.

„Živjeti čvor”

Namjena: Formiranje tima radnih vještina

igranje igre

Sudionici stoje u krugu držeći se za ruke. Trener zaputyvaetkoltso i članovi svake ekipe mora odvojiti što je brže moguće, ne razryvayaruk.

„Tvrđava”

Cilj: naučiti članove grupe da se aktivno uključe u slozhnyhsituatsiyah.

igranje igre

Radnici su podijeljeni u grupe i stavio povez preko očiju. Na polyanenado staviti 10 - 20 velike kutije i kante vode. Svaki tim mora se objasniti da su za izgradnju utvrde oko sebe iz kutije. Između kutije, koje ste konstrukt udaljenost tvrđava bi trebala biti 10 cm, a sve chlenykomandy se sami zatvoreni unutar tvrđave. Dodjela gleda, na kotoryhglaza otvorenom. Oni koji se nalaze izvan tvrđave, oni moraju biti zalijevati s vodom, atakzhe potvrdni rupu, ako su pokazala da se više od 10 cm.

Zaokruživanje se team building u prirodi malo refleksije, gdje kazhdyyvyskazyvaet njegovo mišljenje da je volio i što bi se moglo poboljšati.

potraga teambuilding

Oblik team building može biti vrlo različita, jedan od najtraženijih i prilagođeni za rođendan, a posljednji poziv i korporativnih stranaka - etokvest-teambuilding. Na primjer - Plan stsenariyakvest-teambuilding "Otok s blagom" - sjajna, vesela Program nasplochenie i teambuilding igara. Osnova programa - poznat iz djetinjstva -priklyucheniya slike, mornara, gusara, blaga. Quest-teambuilding može bytrazvlekatelnym, korporativni odmor, a dio je aktivnosti za uluchsheniyaklimata tima ili ozbiljnog treninga na team building s elementima „Verevochnogokursa”.

Legenda o programu

Vi i vaše kolege doći na otok, gdje je skriven sundukstarogo poznati pirat Flint. Kako bi pronašli blago, moramo prinyatobraz prave pirate i proći kroz cijeli tim pravi gusar test. Shansovladet blago se pojavljuje nakon svladavanja svih bilješki, savjete. Vazhnoesche shvatiti značenje zagonetnih naznake Flint, a to znači komandnyyduh. A onda možemo podijeliti plijen.

Primjeri igara i aktivnosti, ili kako bi dobili blago

Prvo, sudionici bi trebali ići na samom otoku, na momčadi učiti i promatrati u igri zakonyostrova.

Tada moramo biti pretvoren u lovaca - vybratnazvanie moto, Kapetane, kako bi stvorili jedinstveni i yarkiyobraz tim, pokazuje sve svoje prednosti.

Uzimajući oblik, grupa s vodičem od „domorodaca” (treneri, treneri) su različiti gusar Test - faze igre iz antike Flint i na vodi i na kopnu:

• visok zadatak - „Sve ruke na palubu”, „web”, „Zamka”;
• komunikacijske vještine - „otrovnog otpada”, „Labirint”, „Žeđ”;
• zagonetke logike i memorije naredbu - „Minnoepole”, „Jang”, „Mega kartica”;
• ciljevi tima - „Zalazak jezgra”, „pedometar”, „jarak”;
• pojedinačno natjecanje i ekipa - „Borba protiv štakora” i pucanje „;
• gusar igre - „penetracije”, „Doći u svrhu” i „tijelo”;
• osobne suđenja - „Žive rakove” u Fort Bayart.

Kada su svi zadaci tima, ostaje obedinitvse pronašao tragove u blagom kartumesta i zajedno, sve skupine proći kroz zajedničku testa pronaći sokrovischa- šatora, indijski šator ili šatora, koji je tada okupiti.

Završen program dodjela diploma ivympelov. Proširenje je moguće u obliku rasprave o rezultatima ili korporativnoyvecherinki, rođendan ili drugu glavnu svečane manifestacije.

Teambuilding vofise

Primeneniedolgosrochnyh program vam omogućuje da stvorite tim, lako prevladavanje krize, restrukturiranje i prilagodbu novim uvjetima. No, to metodytrebuyut troškovi i vrijeme i novac. Timbildingv ured - popularna metoda: minimalno vremena, poznato okruženje, uštedu resursa.

Vježbe za ured team-building jednostavne, ali uvlekatelnye.Psihologi ponuda članova zadataka u području kulture, sporta, umjetnosti, gaming aktivnosti. Trening može biti aktualna (zabava, intelektualno) i izmjenjuju međusobno. Trening u uredu pozvolyaetrabotat s velikom skupinom bez prekida radnog procesa, a sotrudnikismogut biti smanjena i mogućnost zajedničkog djelovanja. Ovdje su opcije teambuilding igara dlyastsenariya uredu.

Graditi kulu

Zaposlenici su podijeljeni u timove, zadatak svakog od njih - zaopredelenny razdoblje graditi kulu iz otpadnog materijala, kotoryemogut biti u uredu - mape, spajalica, papira. Nagrada tim postroivshuyusamuyu visoka.

zapamtiti sve

To je inteligentniji verzija treninga. Na zabavi došlo je do naglog amnezija. Sjeti se sve oko sebe da mu pomogne kolegama, koje je postavlja pitanja o sebi.

intervju

Kao što je već teambuilding učinkovit posao u formeoprosa. Značenje igre je da zaposlenici provesti anketu o vybrannuyutematiku i tijekom klasa diskusija vsemisotrudnikami proizvedene rezultate.

Postoje mnoge vrste takvih vježbi, kao team building u uredu uključuje različite scenarije - igra uloga, razlichnyevidy zajedničke aktivnosti. Unatoč prividnoj neozbiljnosti, timbildingdokazal njegovu učinkovitost u smislu izgradnje tima na skupu primjera, jer je slogan „kadrovi odlučuju sve!” Relevantni u svakom trenutku.

Kako organizirati korporativni u prirodi, čitati naš članak. i razne natječaje za korporativne.