Što ako je gazda ne daje?

Odnos s glave ne ovisi samo rad, ali i vaše raspoloženje svih pet dana u tjednu ...

Video: Boss rođendan poklon - kupiti poklon šef rođendan

Bez obzira na to što je otišao u glavni - ili draga tiranina. Glavna stvar za vas - razviti pravu strategiju odnosa. A nemir je svedena na minimum.

Vaš šef - također zaposlenik

Vaš šef, kao i svi drugi, ima svoje prednosti i nedostatke. To je obično živa osoba i on ima pravo na loše raspoloženje. Ali postoji jedan „ali” da svi dobri lideri moraju uzeti u obzir: mjesto voditelja duha ovisi o radu cijelog tima.

Ako je glava od neuravnotežen i nedosljedan, hirovita i neorganizirano ili ne on je u mogućnosti da brzo odluke, to je značajno utjecati na performanse zaposlenika.

Nije važno da li raditi u trgovini, u privatnoj tvrtki ili državnog tijela. Nije važno što točno radite. Važno je da u svakom slučaju imate šefa, a ovisi o njemu, naime - o njegovoj sposobnosti za upravljanje i njegov način komuniciranja s podređenima.

šefovi klasifikacija

Tu je uobičajena podjela na vrste nadređenih. Mi ćemo pokušati analizirati tri najčešći. Možda naši rezultati i preporuke koji će vam pomoći pronaći zajednički jezik sa šefom, a osam sati da ćete potrošiti svaki dan na radnom mjestu, postat će ugodniji i učinkovitiji.

Video: Što ako je glavni uguši kost | Mamahohotala NLO TV

nepredvidljiv voditelj

• Nikad se ne zna što očekivati ​​od šefa. To može biti lijepo i brzo, nudi pomoć ako imate bilo kakvih pitanja o radu. I kad je gotovo vjeruju da je glava samo savršena, ima oštar zaokret.
• Vi se odnose na njega na poslovne probleme, i odjednom on udara s povicima, tvrdeći da bi trebali posjedovati nositi sa svime.
• Neka vas šibati javno, a minutu kasnije opet postaje draga, kao da se ništa nije dogodilo.

Vaš šef - rezultat

Rad u tako teškoj situaciji, gubite samopouzdanje i vjeru u vlastite sposobnosti, da ne spominjem stalnu stres.

Vaš šef - vaši postupci

Prije svega potrebno je da se zaustavi otpuštanje glavni negativnih emocija na vas. Reci mu odmah da neće dopustiti da ponizi sebe više. Bilo kakva pitanja o radu, čak i najsloženijih, može se riješiti diplomatskim putem.

Prije svega, promijeniti svoje ponašanje prema njemu. Ako ste do sada bili lijepo i brige, počinju ignorirati šefa modama. Ako ranije tvrdi ste reagirali šutnjom, kako ne bi bijes sljedeći put tražiti jasna objašnjenja što ne voli?

Sve u vama, čak i hod i držanje, treba govoriti o tome što je potrebno da se poštuju. Ako je glavni ponovno podići vas glas, ne pronalaze isprike. Tiho neka znaju da ti se ne sviđa ovaj tretman. A kad gazda odluči razgovarati s vama, ne sudjelovati u razgovorima o osobnim stvarima. Budite ljubazni, ali strogi. Međutim, nemojte pretjerati i ne dopustite emocije se držati vas.

prijeko voditelj

• Što god učinili, on mora provjeriti!
• To zahtijeva od vas da koordinirana s njim svaki donošenja, čak i većina manje.
• Uvijek radi nešto komentari na svoje postupke, To ometa u svim poslovnim razgovorima. Ispravlja i izraziti svoje mišljenje, ali često to nije potrebno.
• Imate dojam da ne mislim da stoji radnik da nisi kompetentan ili u mogućnosti donositi vlastite odluke.

Vaš šef - rezultat

On je jednostavno potiskuje svoju volju! Možete izgubiti vjeru u svoje profesionalne vještine i postati pretjerano ovisni o šefom i njegovom raspoloženju.

Vaš šef - vaši postupci

Pokaži vaš šef da možete biti neovisni. Za početak slučajno „zaboravio” da se savjetuje s njim na neki ne baš važno pitanje i odlučite za sebe. Ako je obratiti pozornost na to, žao mi je, ali ne pronalaze isprike. Imajte na umu samo da na sličan način da hoda samo u situaciji kada ste apsolutno sigurni da su u pravu.

Budite dosljedni i spreman braniti odluku. Ali ne zaboravite da ne možete pogriješiti, inače ste samo potvrdili da je šef prava kontroliranjem svoje radnje.

A ako je šef će shvatiti da vam je činiti dobro s radom, to će vam omogućiti da se više neovisna. Nakon nekog vremena će se konzultirati s njim samo jako važnim pitanjima.

„Beskoristan,” glavni

• Na prvi pogled, raditi sa šefom - pravi užitak.
• On je osjetljiv, otvoren, uvijek pitati kako stvari idu.
• On je zainteresiran za svoje zdravlje, i on primjećuje svoj novi frizuru.
• Postoji samo jedan nedostatak: kad dođe do problema, na primjer, sukob u grupi, na njega se ne mogu ni računati, a u kriznim situacijama, u izravnoj vezi s radom radi se bespomoćan i ne može biti dugo u donošenju odluka.

Vaš šef - rezultat

Ovaj rad - konstanta stres. Uostalom, nikada ne mogu računati na šefa. Malo je vjerojatno da će biti moguće osloniti u slučaju, ako bi bilo grešku u radu.

Vaš šef - vaši postupci

Glavni zadatak - da se glavni djelovati! Na primjer, ako tim ima problem, a glava ne reagira, samostalno definirati strategiju za akciju i uključiti ju u glavni. Vi ste u prijateljskim odnosima, a time, to može potaknuti, što bi trebalo učiniti.

Tu je i lijepa stvar: sa šefom imate više slobode. Iskoristite to, naučiti da bude lider. To će doći u ruci u budućnosti.

Stil i ponašanje glavni

Stil i ponašanje šef tima često ovisi o načinu na koji je imenovan na tu poziciju.

Na primjer, mrzovoljan šef, u pravilu - na kandidat iz istog tima. Tek sada ga mora voditi. S jedne strane, to je za druženja, ali strah od gubitka šefa vjerodostojnost.

Drugi tip - rođeni administrator, često radoholičar. On je zapravo vjeruje da to neće raditi bez nje.

Video: Darren pomicanje ispod peke ne izgledaju? 2016/12/12

Head-prijatelj stvarno ne bi trebao biti šef. I obično tu ulogu on jednostavno ne može učiniti.